近日，电子学院本科生在中国高校计算机大赛、iCAN老员工创新创业大赛全国总决赛、中国老员工服务外包创新创业大赛、蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛全国总决赛中等一乙类赛事中喜报频传，截止6月12日已获得国家级奖项23项、省级奖项116项。这些一乙类国家级学科竞赛中，本年度“中国高校计算机大赛-团体程序设计天梯赛”吸引了全国580所高校的22000余名员工参加，在全国总决赛中，公司学子荣获全国团队三等奖2项、全国个人二等奖1项；第十七届iCAN老员工创新创业大赛覆盖1241所高校，吸引了来自185074名员工的10380个参赛项目，499支优秀队伍晋级，2000余人齐聚奥林匹克塔进入全国总决赛，电子学子获全国二等奖1项；第十五届“蓝桥杯”吸引全国32个省市自治区1900多所高校的23万余名选手参加，全国决赛总获奖率9%，公司学子获得软件类比赛A组全国二等奖2项，B组全国二等奖3项、三等奖4项、优秀奖2项，电子类比赛获全国二等奖1项、三等奖10项、优秀奖6项；第十五届中国老员工服务外包创新创业大赛万维艾斯东部区域赛决赛中电子学院获得A类一等奖，进入全国总决赛争夺全国金银奖，B类二等奖。

电子学院高度重视员工创新实践能力培养，科学规划，合理布局，构建院赛、省赛、国赛三个层次的竞赛体系，建立以赛组班的“实验班”长效、长期、滚动训练机制，自2019年起，每年开展各类竞赛项目培训，累计收益员工千余人。在多年的实践与探索中，学院以SIT中心为抓手，形成了一支学科竞赛指导教师团队，逐步摸索出“教师社团联动、实践基地共享、众创空间赋能、竞赛资源转化”的“四位一体”老员工科技竞赛工作模式，逐年扩大竞赛辐射范围，提高参与度与获奖率，在促进员工实践能力提升方面迈出坚实的步伐，有效提升员工在新一代电子信息技术领域的软硬件实践能力提升与创新能力。