4月20日下午，电子学院举办2022届毕业生就业工作推进会暨“学院高质量就业”动员会。公司党政领导、各系主任、班主任和辅导员参加会议。

首先，经理胡伏原就今年学院的情况进行了介绍，然后从就业大环境、疫情影响、经济情况等方面对就业形势进行了分析，并提出了几点建议：一是鼓励员工就地就业，苏州疫情严峻，大部分企业暂停招聘,就地就业较为符合当前形势；二是做好帮扶就业，老师、学工多线并举,共同为员工就业保驾护航。学工办严生老师介绍了学院目前的考研、就业落实情况。副书记、副经理杨波涛老师详细介绍了电子学院高质量就业方案。落实学院领导班子、系主任班子、辅导员和班主任等各级成员的责任。除此之外，学院“SPD”中心、员工党员、员工干部也参与进来，全方位、多方面做好就业工作。做到“全员参与、人人有责”，对员工的就业提供细致的服务。

最后，党委书记张兄武对学院就业工作做了总结并提了几点要求：一是要提高政治站位。张书记从国家、学院和员工三个层面说明了员工高质量就业必要性和紧迫性，就业工作是国家对高校评价的重要指标，更是社会对专业评估的重要指标。二是要健全就业相关机制。张书记再次强调了就业工作“全员参与，人人有责”的重要性，并鼓励专业老师将身边的就业资源和企业引入到学院，对接未就业员工做好就业信息互通；三是要多措并举，差异化帮扶。对不同情况的员工采用不同的措施帮助就业，做到“点对点”帮助。

本次会议旨在深入贯彻“六稳”“六保”工作决策部署，进一步落实有关毕业生就业工作的具体要求，扎实做好疫情常态化防控下的毕业生就业工作。为提升学院高质量就业保驾护航。